拟扩至非百强大学及优势科目 优化高才通 精准吸纳人才

　　左图：政府消息透露会继续实施并优化现时的高才通计划。图为今年三月时“香港高才招聘展览会2024”的盛况。右图：香港人才服务办公室致力协助抵港人才融入社区。图为他们举办的粤语体验课。

　　【港闻报讯】记者郭如佳报道：特区政府近年积极抢人才，其中高端人才通行证计划（高才通）实施近两年，政府消息透露会继续实施。据悉，即将发表的施政报告将对高才通计划作出进一步的完善和优化，包括扩大大学名单至非百强大学及优势科目等，同时吸引重点行业的领军人物，精准吸引符合香港产业发展需求的高端人才。

　　高才通计划于2022年底推出，计划分三类申请，例如A类是年薪达港币250万或以上；B类是全球百强大学学士毕业，须有至少3年工作经验。截至今年8月底，计划共接获约9.7万宗申请，批出约7.8万宗申请，当中有已有6.3万名申请人及约7000名受养人透过计划来港。在获批的人当中，毕业于全球百强大学的高学历人才占75%。

　　孙玉菡：对经济有实质贡献

　　劳福局局长孙玉菡日前对记者表示，高才通推出时已订明会在两年后检讨，现时检讨已到尾声，当局会适时公布，大原则是要找本港需要的人才，因此尺度要合适及严格。他形容高才通对本港经济有实质贡献，当局会配合新一轮中长期人力资源推算，检视本港未来发展需要哪种人才，在如何支持香港打造国际高端人才集聚高地方面作出检讨。

　　中共二十届三中全会提出香港要打造“国际高端人才集聚高地”，政务司司长陈国基早前表示，抢人才仍然是重要工作，高才通计划或纳入非全球百强，但某些科目非常出色的大学。民建联亦建议政府，依据“未来人才需求清单”推出“高才通计划2.0”，转而关注特定“学科”或“研究领域”的排名，精准吸引符合香港产业发展需求的高端人才。

　　为了增强高才通的国际化程度，香港人才服务办公室总监刘镇汉9月起先后访问英国、马来西亚及新加坡，向当地著名大学学生及校友，以及专业人才推广香港机遇，以及香港招揽人才措施。

　　据报道，刘镇汉在英国分别与牛津大学和剑桥大学等五家世界百强大学院校代表交流；十月初参与新加坡国立大学的就业博览，向逾1500名学生及校友介绍香港发展概况。刘强调，会继续前往北美及欧洲等重点市场推广，招揽不同专业的国际人才。

　　洪雯：须完善计划避免错配

　　立法会议员尚海龙日前对传媒表示，高才通计划成效亮眼，从人口层面来看，连同高才和受养人，已为香港带来逾17万人口及劳动力。不过，选委界议员洪雯对记者表示，计划初衷是补充本地人才空缺，以及吸纳因经济转型而需要的人才，最后多少人留低、为何留低亦不知道。她指出，部分申请人是看重香港某方面好处，但未必真正想来港工作和扎根，如以计划初衷来衡量高才通成效是“有距离”。洪雯认为，高才通需要完善，要对不同行业“摸底”检视缺口，再引入学科专业，如科技、工程等，防止部分人力资源错配，进行调查可让有意来港人士清晰评估，做到双向选择。